Wie läuft ein Bewerbungsprozess ab?
Aktuelle Stellenausschreibung mit Bewerbungsfrist
Wir bestätigen, dass wir die Bewerbung erhalten haben unmittelbar nachdem sie eingegangen ist.
Selektion nach Ablauf der Bewerbungsfrist
Im Personalmanagement werden alle Bewerbungen auf ihre Vollständigkeit geprüft, gemeinsam mit der Stadtamtsdirektion und/oder der zuständigen Abteilung wird eine Auswahl hinsichtlich der erforderlichen Qualifikationen getroffen. Alle, die in die engere Auswahl kommen, erfassen wir in einer Gesamtübersicht.
Auswahlprozess
Im Regelfall laden wir Bewerber:innen zu einem Hearing ein. Wir bereiten dazu eine Checkliste mit allgemeinen und individuellen Fragen vor und wollen das Gespräch nutzen, um den Bewerber/die Bewerberin ein wenig kennenzulernen und auch deren Fragen zu beantworten. Kann keine klare Entscheidung getroffen werden, findet ein weiterer Hearingtermin statt. Optional kann ein Schnuppertag vereinbart werden.
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) in Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Informationen zum Datenschutz bezüglich der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf www.trofaiach.gv.at. Wenn Sie wünschen, dass Ihre Bewerbung auch über die gegenständliche Bewerbungsrunde hinaus gespeichert bzw. aufbewahrt (in Evidenz gehalten) wird, dann teilen Sie uns das bitte in Ihrer Bewerbung mit.
Entscheidungsfindung
Die Entscheidung passiert in zwei Schritten. Im ersten berät die Hearingkommission und legt sich auf einen Bewerber/Bewerberin fest. Im zweiten wird der Vorschlag dem Stadt- oder Gemeinderat zur positiven Beschlussfassung unterbreitet.
Dienstbeginn inkl. Onboarding
Wir informieren den neuen Mitarbeiter/Mitarbeiterin über die positive Beschlussfassung und den ersten Arbeitstag. Außerdem stimmen wir ab, welche Unterlagen wir im Vorfeld für den Eintritt bei uns brauchen.
Herzlich Willkommen im Team
